“2020年是非常不平凡的一年，我們的團隊也充分展現了不凡之處！”在金美濟藥業營銷中心臨床事業部年度會議上，金美濟集團董事長楊小兵充分肯定了臨床營銷團隊在過去一年取得的成績。

▲楊董充分肯定了臨床營銷團隊在2020年取得的成績。

楊董表示，在困難重重、充滿挑戰的2020年，臨床銷售團隊在集團執行總裁申家東的帶領下，成績斐然，這是大家齊心協力、共同奮斗的結果。臨床事業部是一個優秀的團隊，一群優秀的營銷人在一起工作，充分展現出激情、勇敢、務實、勤奮的作風。

▲楊董表示，集團將堅定實施既定的人才戰略，吸引更多優秀的人才加入金美濟，共同推動事業的發展。

楊董表示，此時大家齊聚一堂，既要總結過去一年來的得與失，更要展望2021，新的一年我們有新任務、新目標。根據集團的整體布局，未來將進一步增加研發投入，豐富我們的產品線，強力支持銷售隊伍再創佳績。金美濟藥業在醫藥行業已經準備了很長時間，已經有了一定的底蘊，未來集團將進一步實施人才戰略，拓寬視野、不惜代價吸引最優秀的人才加入進來，共同推動我們的事業。一年之計在于春，只要我們對未來充滿信念、充滿著美好的向往，只要我們對待工作有想法、有激情、有措施，2021年的目標就一定能夠實現。

▲申總代表臨床事業部作了全年工作的總結，并為2021制定了更高的目標。

“艱難中前行，逆境中生長”，這是集團執行總裁申家東一年來最深的體會。2020年受到新冠疫情影響，臨床事業部的營銷工作壓力重重，但在全體同仁的努力之下，順利完成了全年的銷售任務，實現了銷售額較2019年翻番。申總表示，之所以能夠取得較好的成績，原因在于我們的團隊很好地貫徹執行了年初制定的總體工作策略——“加強總部管理、優化市場策略、整頓組織紀律、優化一線省區；管好政策管好人“，正是因為上下一心，把既定策略落實到位，才有了今天的成績，臨床營銷團隊的小伙伴們非常給力，工作結果值得肯定。

申總表示，2021年，我們有了更高的目標。為了確保目標的實現，大家必須繼續保持高度的執行力，做到政令必達、使命必達；要進一步嚴格用人標準，吸引優秀人才，盡力培養骨干人才；要持續加強品牌建設與投入，提升金美濟知名度和偏好度，提升品牌影響力。面對更高的目標，我們的團隊應該具有亮劍精神，滿懷激情投入工作，面對困難勇敢亮劍，只要每一個人心中都充滿斗志，為著心中的目標加油干，我們的目標就一定能夠實現。

▲各大區、省區營銷代表齊聚一堂，總結過去，展望未來。

天道酬勤，有付出必有回報。會議期間，總經理助理丁亞瓊主持了“2020年度優秀員工表彰頒獎盛典”，集團執行總裁申家東，副總經理李崗霖，人資行政副總監郭慶峰分別為優秀員工頒發了獎杯、證書和獎金。

▲申總向年度銷售冠軍陳偉進頒發最佳銷售獎。

▲申總向年度銷售亞軍檀朋頒發最佳銷售獎。

▲申總向牛凱元頒發年度最佳增量獎。

▲副總經理李崗霖向楊杭林頒發年度最佳開發獎。

▲人資行政副總監郭慶峰向宋海濱頒發年度最佳新人獎。