近日，以“立足新起點、開創新局面”為主題的金美濟藥業營銷中心OTC事業部年度工作會議順利召開。金美濟集團董事長楊小兵，執行總裁申家東，副總經理李崗霖，人資行政副總監郭慶峰，總經理助理丁亞瓊等領導參加了會議。

▲“乘風破浪，揚帆起航”表達了金美濟營銷中心OTC事業部對未來的美好期許。

楊董在致辭中表示，受到大健康國家戰略層面的驅動，OTC市場將快速擴容，對于企業而言，OTC營銷的比重將會越來越大，臨床與OTC并舉是集團的核心戰略。OTC市場是集團面向未來的布局，我們經過一段時間的探索和實踐，OTC營銷體系脈絡初構，未來，集團將從人才引進、產品開發等多方面推動OTC市場的發展。

▲楊董倡導“十年磨一劍”的精神，成為激勵大家奮勇向前的巨大動力。

楊董表示，醫療健康產業不同于其他行業，是個需要長期堅守的行業，需要給予更大的耐心。我們要堅持“十年磨一劍”的精神，對市場有信心，對事業有信念，無懼挫折、永不言敗，未來的道路必然會越走越好。

▲申總表示既要對目標有信心和決心，更要有能力、有方法。

申總表示，董事長為我們確立了戰略目標，指明了奮斗方向，為OTC團隊加油打氣，使大家信心倍增。OTC團隊要認真總結，直面問題，分析問題，抓住問題的根源，對于自己所面臨的挑戰、問題都要有很清醒的認識，對目標要有非常大的信心和決心。一線人員要提升思考問題、解決問題的能力，敢于出方案、出主意，既要有目標，更要有方法。

▲李總表示，集團設立了完善豐富的獎勵機制，期待與員工共享發展成果。

▲區域營銷代表分別做了年度述職報告，大家共同分析工作中遇到的問題，探討解決方案。

李總分析了目前的市場形勢，他說，在OTC市場擴容的大趨勢下，給了我們廣闊的發展空間。現階段，要在制度建設、營銷模式、激勵體系等幾方面下功夫，不斷調整規范，固本強基，夯實基礎。在制度建設方面，要制度管人、流程管事，為業務拓展做好充分準備；在營銷模式方面，采取四輪驅動、活動賦能的策略，打造營銷力，提升品牌力；在激勵體系方面，集團設置了全行業最高標準的獎勵機制，鼓勵員工立足崗位積極作為、努力創效，充分與企業共享發展成果。

▲各區域營銷代表簽訂了2021年度目標責任書。

為期兩天的工作會議內容豐富，干貨滿滿。來自一線的營銷人員充分反饋了各自市場的運營情況，工作中遇到的問題及解決方案；與會人員圍繞各自存在的問題和2021年工作措施進行深入討論，探討各種可行性方案；市場部的同事給大家分享了精彩的產品培訓課，讓大家對我們的產品有了更深刻的認知。最后，各區域業務負責人分別簽訂了2021年度目標責任書，明確了銷售目標。

同為金美濟人，我們將滿懷信心、攻堅克難、攜手并進，贏在2021！