本次會議由廣東金美濟集團董事長楊小兵先生、執行總裁&東健常務副總經理申家東先生主持，集團總裁王君君女士、集團董事楊濟霖先生、東莞廣濟常務副總經理廖泳幀先生、廣東廣濟總經理孫玉寶先生、金美濟藥業常務副總經理&企業負責人王先偉先生以及各部門負責人參加了本次會議。

分享會上，董事長楊小兵先生首先帶領大家溫習了員工手冊，強調了金美濟是一家集藥品生產與研發、藥品流通與銷售、醫療服務與健康養老于一體的集團化企業；以“ 致力人類健康，打造百年企業 ”為使命，為社會大眾奉獻鉑金品質的醫療健康服務。隨后，董事長表示，金美濟歡迎并贊賞對待工作有激情、有夢想、勇擔責任、敢于擔當的員工，希望員工與集團能在共同信任和相互理解的基礎上，愉快的完成奮斗的過程！ 

金美濟集團董事長楊小兵先生

在輕松愉快的氛圍下，各部門成員紛紛打開心扉，分享了工作中所取得的成果、收獲的經驗、存在的不足、生活的喜悅與煩惱。對于各部門提出的問題，總裁王君君女士進行了相應的解答并予以解決；董事會辦公室主任周晴云女士表示，在工作時，要有一個符合實際的明確目標、鼓足干勁齊心協力的完成；金美濟藥業總經理助理曾衛東先生表示，在看待某一個事物的時，大部分人都有認知缺陷，當我們意識到這一點時，要及時的改正，以平凡的心態看待自己，以欣賞的心態看待他人；金美濟藥業質量總監張惠玉女士表示，員工助力企業發展，同時企業對學習能力強，有奉獻精神的員工要充分給予認可，達到員工與企業雙向奔赴的結果！

隨后，執行總裁&東健常務副總經理申家東先生圍繞“ 學會寬容，知人善用，自我認知 ”三個內容進行本次會議的分享。首先，在工作中由于崗位不同產生的誤解，要學會包容理解，需要學會求同存異，不以個人主觀感受影響對他人正確的評價；其次，各部分領導人，樹立正確的人才培養觀念，揚長避短、適才適用，寧可艱于擇人，不可輕任而不信；最后，要有清晰自我認知的能力，不斷挖掘、激發自己的潛能，在公司的發展中實現人生的價值！

執行總裁&東健常務副總經理申家東先生

最后，由金美濟藥業常務副總經理&企業負責人王先偉先生進行OTC銷售獎勵政策的宣讀。為了推動OTC產品市場的開發，打造金美濟品牌，集團特制定OTC銷售獎勵政策，激勵全員銷售，以實現OTC產品在全國范圍內的銷售。隨后，廣東東健總經理助理舒小榮先生、山東OTC經理王奇先生、OTC川渝經理馬宇博先生先后對OTC銷售獎勵政策進行路演，歡迎各位“ 天使投資人 ”踴躍認購，共同推動促成首屆銷售獎勵政策達標！