今年年初，金美濟集團董事長楊小兵提出“打造學習型企業”的理念，為了持續踐行這一理念，7月10日下午，集團人力資源部組織在集團本部舉辦管理層分享會，金美濟藥業設備部管衛東經理和市場部李丹經理分享了他們的管理經驗。

本次分享會得到了金美濟藥業常務副總李世華的大力支持，會議開場，李總闡明了本次分享會的意義。

接下來，曾衛東經理結合其工作實例和國家政策，從企業管理的高度分享了運用數據對比的重要性、用數據指導你的決策、企業管理中程序和流程國化的重要性等；李丹經理隨后分享了從軟技能、工作態度、建立健全的培訓體系、注重溝通等方面提高執行力.

現場參加分享會的管理人員有的邊聽邊認真做筆記，有的拍照記錄PPT內容。兩位經理分享完后，在場的基層、中層和高層管理人員代表反映熱烈，紛紛表示分享會內容給他們帶來了啟發。

今后金美濟集團還將陸續舉辦更多的分享會，讓個體的工作經驗變成同事間可借鑒的共同資源，促進大家共同進步。